老师是国之大计、党之大计，是民生之基。“十四五”时代，简阳市锚定“办好东谈主民舒适的老师”目的kaiyun体育，以提质扩优为中枢、以革新改进为旅途、以民生保险为底线，在校园设置、资源扩容、服务升级的征途上确定前行，用实确凿在的成效让优质老师资源惠及千门万户，让家长的期盼酿成孩子成长的幸福图景。

“补皆”到“提质” 办学要求遣散新进步

“十四五”时代，简阳历久把改善办学要求算作民生优先事项，合手续加大老师基础秩序参预，让校园环境从“基本达标”向“优质讲理”全面升级，为孩子们打造更具幸福感的学习成漫空间。新改(扩)建学校(幼儿园)15所，新增学位6000余个，不仅让阳安中学新校区以簇新面庞管待学子，更完成了石桥中学等5所老牌学校的矫正工程，老旧校园振作出新的盼愿与活力。

学生在学校学习、判辨。简阳市融媒体

在细节保险上，简阳下足“拈花功夫”：遣散174所校(点)食堂表率化设置全消散，让每一所乡村塾校的孩子都能吃上卫生育分的饭菜；完成156所公(民)办学校光环境矫正，通过优化照明要求呵护学生倡导健康；采购空调4939台，同步对40所校园进行电力扩容矫正，遣散公办学校(幼儿园)教室、宿舍空调全消散，让孩子们在炎暑夏令有清凉、清冷冬日有和气，学习活命环境得到质的升迁。

同期，聚焦修养老师和非凡群体需求，新(改)立功能室、非凡老师资源教室64间，更新教化引诱21万件(台册)，悉心打造科普教室10间，让城乡学生都能享受到万般化的教化资源，非凡儿童也能取得专科的老师保险，办学硬件的全面升级为老师质地升迁筑牢了坚实根基。

从“普惠”到“优质” 老师资源扩容新成效

“让每个孩子都能在家门口上勤学”，是简阳老师发展的中枢追求。“十四五”时代，简阳遵守破解优质老师资源分派不均的难题，通过“存量提质、增量扩容、名校引颈”三措并举，让优质老师的消散面陆续扩大，惠及更多家庭。

在学前老师限制，简阳全力鼓动普及普惠发展，对8所老旧幼儿园实施办学要求升迁矫正，从园区环境、教化秩序到师资配备全方针升级，让普惠性幼儿园消散率达到88.1%，学前老师普及普惠通过国度督导评估。与此同期，优质幼儿园军队合手续壮大，5所幼儿园收效创建市一级园，推动优质幼儿园消散率升迁至91.08%，让家长既能享受到普惠战术的红利，又能感受到优质老师的品性，透澈贬责了“入园难、入好园更难”的慌乱。

在中小学老师限制，收效创建省级示范性高中1所、成都市新优质学校16所，省市级艺术特质学校3所、阳光体育示范学校11所，优质老师消散率稳步升迁至70%。改进引入名校资源协作模式，邀请石室中学领办阳安学校，签约成都市东城根街小学及“双简”结对协作学校4所，通过名校输出不竭涵养、分享教化资源、互派教师疏通等方式，让中心城区的优质老师资源确切放射到简阳地面。老师品牌影响力陆续攀升，越来越多的家庭毋庸再为孩子“择校”驰驱，在家门口就能享受到高质地的老师服务。

简阳中学。简阳融媒体中心供图

从“破题”到“深切” 老师革新激勉新活力

“十四五”时代，简阳直面老师限制的堵点难点问题，以一系列有劲度、有温度的革新举措，艰涩发展瓶颈，激勉老师系统内生能源，让老师发展更具活力、更贴合民生需求。针对“双减”战术落地，简阳精确发力、标本兼治，顽强压减义务老师阶段学科类校外培训机构，从泉源上自在学生校外培训职守。同期，全面扩充“先学后付”收费模式，灵验保险家长和学生的正当权益，让培训耗尽更透明、更释怀。一系列举措得到家长和学生的鄙俗招供，舒适度越过98%，联系典型案例还被省老师厅在全省扩充，为各地“双减”处事提供了可鉴戒的“简阳涵养”。

在办学体制革新上，简阳果敢改进、多元探索：收效试点“两自一包”革新，赋予学校更多办学自主权，激勉办学活力；设置轮廓高中1所，买通普职老师衔尾通谈，为学生提供更多元的发展旅途；积极引进首个“钱学森班”“院士班”，汇注优质老师资源培养拔尖东谈主才，同期完成奇迹老师“三名工程”设置，让不同潜质的学生都能找到相宜我方的成长赛谈，老师社会舒适度合手续升迁。

高考轮廓革新的隆重落地，顺利完成高考轮廓革新信息化系统和表率化考点设置，全面履行“3+1+2”选课走班模式，艰涩传统班级领域，自豪学生个性化学习需求。首届新高考便取得亮眼收货，遣散了高考质地的新突破，为学生改日发展搭建了更广大的平台。

此外，简阳加快鼓动老师数字化转型，让科技为老师赋能。70所中小学校全消散加入“网链筹备”，与名校名师开展线上教研600余次，艰涩地域遣散遣散优质资源分享；改进设置“青少年涉水智能劝返平台”，摆布“AI+”技巧筑牢学生安全防地，该平台还获评成都市“老师民生十大实事”，让数字化不仅服务于教化，更督察着学生的健康成长。

从“保险”到“暖心” 民生服务增添新温度

老师的温度，体当今每一项民生保险的细节中。“十四五”时代，简阳历久信守老师民生底线，聚焦学生安全、边幅健康、老师刚正、校园餐饮等全球最关心的问题，推出一系列暖心举措，让老师保险从“基本消散”向“精确贴心”滚动，为孩子们的成长添砖加瓦。

简阳全面完成安防设置“六个百分之百”目的，从校园顽固不竭、视频监控全消散到安保东谈主员配备，构建起全方针、立体化的安全防控体系。同期关注校园凌暴问题，在中小学校园重心区域安装防凌暴报警安设300个，建立快速反馈机制，让校园成为最安全、最镇静的场合。同期，还以“让学生吃得释怀、家长镇静”为目的，参预力量完周到市123所公办学校食堂食物安全智能化不竭系统设置，通过科技妙技遣散食材采购、加工制作、餐具消毒等全过程监管。同期陆续优化菜品性量和养分搭配，让学生吃得养分、吃得健康。

关注学生边幅健康，简阳遣散中小学边幅教唆室全消散，配备专科边幅教师，常态化开展学生边幅健康测评，建立“早发现、早干与、早教导”的处事机制。通过边幅健康课、专题讲座、团体教唆、个体筹办等多种情势，为学生提供边幅接济，灵验缓解了学生的边幅压力。

在促进老师刚正方面，简阳精确落实各项老师资助战术，平均每年惠及学生6万余东谈主次，从学前老师到高中阶段，全方针保险家庭经济繁重学生的就学需求，不让一个孩子因家庭繁重掉队。同期，照章保险随迁子女对等接管义务老师的职权，累计安排1.5万余名随迁子女入学，让他们与腹地孩子享受同等的老师资源，切实作念到“同城同质、一视同仁”。通过塌实的控辍保学处事，简阳九年义务老师巩固率历久保合手在99%以上，筑牢了义务老师普及的坚实防地。

五年栽植，硕果盈枝；老师惠民，初心如磐。“十四五”时代，简阳市以硬件升级夯实发展之基，以资源扩容拓宽普惠之路，以革新改进激活内生能源，以民生保险传递老师温度，镌现时老师高质地发展的坚十脚迹。这五年，是简阳市从“补皆短板”向“追求超卓”进步的五年，是优质老师资源从“靠拢供给”向“全域消散”蔓延的五年，更是东谈主民全球老师取得感从“冉冉升迁”向“合手续充盈”进阶的五年。

站在“十五五”野心的新来源，简阳市将历久坚合手为党育东谈主、为国育才的初心处事，以更高表率野心发展蓝图：合手续优化老师布局，鼓动新一轮学校设置与升级矫正，进一步扩大优质老师资源供给；深切老师轮廓革新，完善“双减”长效机制，推动普职老师妥洽发展，探索数字化老师新旅途；聚焦民生关注，合手续升迁校园安全、边幅健康、校园餐饮等服务保险水平kaiyun体育，让老师刚正的阳光照亮每个孩子的成长之路。简阳市将以永不懈怠的勤苦姿态，陆续擦亮老师民生品牌，让更多孩子在家门口遣散“上勤学”的梦思，让老师成为简阳高质地发展最动东谈主的底色。(田施崚玺 )